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最近のこと

ここ1年くらい定時に帰れる職場環境だったので
高速通勤を楽しむ余裕もあったのだが
1月から新しい部署に配属され
またしても残業の多いやたら忙しい毎日になってしまった

おまけに会社の危機だとかいう理由で全員減給crying

なんでこんなに忙しいのに給料が減るのか
その原因を探るのも私の仕事らしいけどさ
こと給料に関してはいつも社長に向かって文句言ってる私に
その仕事させていいのか?
黒い台詞を吐いてしまいそうだよpout

仕事に見合う給料を払うためには
仕事に見合う費用を客に請求しようよ
仕事でミスをさせないために
ちゃんと社員に休暇を取らせようよ

なんで社員でもない私がこんなに仕事かかえてんだよーannoy

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コメント

嫌じゃ嫌じゃ聞きとうない聞きとうない。

仕事に見合う給料を払うためには
仕事に見合う費用を客に請求しようよ

そうしたいのは山々。
でもゼロか1かと言われれば1で凌ぐしかない。
どこかに景気の良いお客おらんかえ?

投稿: もーし | 2011.02.05 09:42

もーしさん>
≫景気の良いお客
ブランドイメージを大切にする会社の中には
無理な低価格設定で品質や管理状態を落とすより
多少高価格でも
確実な仕事を求めてくる会社もあるみたいよ^^;

でも、ほとんどは現場の状況を調べようともせずに
厳しいこと言ってくるよね。
お客に向かって
「サービスでやれと言うならおまえが現場に入ってみろ」
という事務員なら一人知ってるよ(笑

投稿: CHIKA | 2011.02.05 10:53

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